Apostamos por las personas y para ello queremos un
Técnico de Recursos Humanos
que trabaje en una posición generalista en el sector industrial en un proyecto en pleno crecimiento y nos ayude a implementar y desarrollar todas las políticas de RR HH
Sus
funciones
serían las siguientes:
Ø
Gestión del Talento:
· Apoyar al desarrollo profesional y personal de los empleados de la empresa
· Dar la bienvenida y recibir a los nuevos empleados con nuestro Plan de On Boarding, tramitando todo lo necesario para su \"desembarco\" en la empresa
· Apoyo en la Evaluación
de los trabajadores.
Ø
Laboral:
Coordinar con la Gestoría:
· Gestión de contratación, subvenciones al empleo, altas, bajas, nóminas y Seguros Sociales.
· Solución de dudas a los empleados respecto a sus condiciones de trabajo
· Control de Presencia, ausencias, vacaciones y días libres.
Ø
Selección
· Apoyar los procesos de captación del Talento
· Apoyar la Marca Empleadora de la compañía, juntamente con el Departamento de Marketing
Ø
Comunicación y Clima Laboral
· Establecer canales de comunicación con las personas que trabajan en la compañía.
· Proponer y establecer mejoras en la Comunicación Interna de la compañía
· Comunicaciones internas de Satisfacción del empleado
· Evaluar el Clima laboral y proponer mejoras
Ø
Formación
· Gestionar el Plan Formativo de la Compañía
· Convocatorias y seguimiento de cursos
· Bonificación de la Formación a través de FUNDAE
¿Qué tipo de conocimientos y experiencia necesitamos?
- Grado en Psicología, Sociología, Derecho o RR HH
- Experiencia de al menos 2-3 años en Departamentos de Recursos Humanos. Muy valorable en sector industrial
- Valorable experiencia en gestión de personal: Contratación, nominas, altas, bajas, incidencias laborales……
¿Qué actitud deseamos encontrar?
Ø Ganas de aprender
Ø Entusiasmo e iniciativa
Ø Pasión por las personas y actitud de servicio para apoyar a que puedan alcanzar mejores resultados y desarrollarse personal y profesionalmente
¿Qué ofrecemos?
·
Lugar de trabajo: Canet de Berenguer (necesario automóvil)
· Posibilidades de crecimiento profesional en función de las ganas que tengas de probar nuevas experiencias
· Posición sólido con proyecto de futuro
· Formación continua
· Salario en función de experiencia demostrable