TÈcnic/a D'intermediació I Prospecció Laboral, barcelona
L’intermediador/a i prospector/a laboral és la figura professional encarregada de desplegar les funcions d’acollida dels/les participants, acompanyament per a la definició i execució del pla de treball, acompanyament durant el procés de recerca de feina, identificació de necessitats en relació al banc de recursos que s’ofereix i coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Treballa directament amb els/les participants del programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de les persones, generalment de manera individualitzada i grupal. A més, també manté el contacte amb les diferents empreses que deriven les seves vacants a cobrir i es fa la detecció de les necessitats d’aquestes.- Experiència 1 anys. - Experiència en programes d’orientació i inserció laboral, que asseguri el desplegament de les principals funcions descrites per al lloc de feina d’orientador/a i el domini de les competències claus per al perfil professional. - Experiència en dur a terme accions d’atenció personalitzada, que garanteixi que es coneixen i s’han posat en joc recursos i tècniques d’acció tutorial. - Experiència en programes d’atenció social amb col-lectius específics (persones sense llar, dones víctimes de violència masclista, persones perceptores de la RMI, etc.) per tal d’assegurar la posada en pràctica de metodologies d’acompanyament personalitzat a persones en risc d’exclusió social. - Experiència en el treball amb el teixit empresarial (prospecció i intermediació, gestió d’accions formatives tècnic-professionalitzadores, etc.) que asseguri un fort coneixement sobre el mercat de treball, el seu funcionament i requeriments.- LLICENCIATURA O ENGINYERIA- llicenciatura o enginyeria - psicologia- català (parlat superior, escrit superior)- espanyol (parlat superior, escrit superior)- Competències / coneixements: - Coneixements sobre gestió emocional, que permetin acompanyar a les persones en la identificació de les situacions i emocions que generen malestar i desplegar els recursos necessaris per minimitzar-ne els seus efectes (en especial en contextos laborals). - Coneixements sobre facilitació de grups, que permetin dinamitzar els diferents grups de manera fluïda i partint del protagonisme de totes les persones que hi participen. - Coneixements sobre mediació i resolució de conflictes, per tal de disposar d’eines i estratègies per a gestionar i resoldre situacions de conflicte que puguin produir-se a l’aula. - Coneixements sobre coaching que permetin aplicar, en l’atenció a les persones, tècniques concretes per l’autolideratge i la comunicació. - Coneixement en noves metodologies d’intervenció de caràcter vivencial i basades en la definició de reptes vitals, que permetin posar en el centre de l’atenció a les persones. - Coneixements en relació a la innovació social, per tal de conèixer experiències interessants existents en els diferents àmbits d’acció (empresarial, administració i del tercer sector) i poder transferir-les a les dinàmiques del propi del programa.- Contracte laboral indefinit- Jornada intensiva
#J-18808-Ljbffr