¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en un equipo joven y dinámico? Buscamos un Técnico de RRHH Junior para incorporarse a nuestro departamento, con formación y acompañamiento inicial, pero con autonomía para asumir responsabilidades desde el primer momento.
Durante los primeros seis meses recibirás formación específica y trabajarás bajo la supervisión del responsable, participando en proyectos clave del área.
Funciones principales
- Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación.
- Valoración del desempeño: soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales.
- Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas.
- Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos.
Requisitos:
- Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en departamento de RRHH.
- Conocimientos básicos de gestión administrativa.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas de gestión.
- Persona proactiva, organizada, con atención al detalle y buena comunicación.
Lo que ofrecemos:
Retribución competitiva, según valía de la candidatura.
Horario flexible: jornada partida de lunes a viernes con rotación:
*texto oculto*h comida)
07:30 - 15:30
Plan de carrera: posibilidad real de crecimiento como Técnico de RRHH.
Formación continua: acompañamiento inicial y desarrollo profesional.
Ambiente joven y puntero: trabajarás en un equipo ágil y colaborativo