Buscamos una persona con amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos con claro impacto en el negocio, que tenga gran capacidad analítica y visión de negocio, y un sólido background tecnológico, con amplia experiencia en sector Retail y Supply Chain. Su misión fundamental es establecer un plan estratégico para la consecución de los objetivos de negocio, y establecer los mecanismos para hacer realidad el plan, dando visibilidad a todas las partes interesadas y anticipando y resolviendo los riesgos que puedan surgir. Las responsabilidades para este puesto son:Definir una visión clara del producto o proyecto a realizar y asegurar que esa estrategia se plasma en un Roadmap con niveles estratégico, táctico y operativo. Dar visibilidad sobre la ejecución del plan y compartirla con el equipo y que sea consciente de los hitos del proyecto. Actualizar el plan con cualquier necesidad del negocio, o ante imprevistos. Asegurar la gestión de expectativas con cliente y stakeholders y que tengan conocimiento de lo entregado y de lo que falta por entregar. Liderar y coordinar la gestión, bajo principios y valores de los frameworks ágiles de gestión de desarrollo de software, de un programa de iniciativas. Identificación y gestión de dependencias, riesgos y bloqueos entre equipos internos y externos. Gestión presupuestaria de las iniciativas en base al roadmap y a las necesidades del cliente. Apoyo en la creación de RFPs, licitaciones y revisiones de propuestas. Estos son los requisitos y competencias principales que buscamos en las personas que opten al puesto:Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de desarrollo de software en entornos complejos. Gran capacidad analítica y visión estratégica, así como capacidad para entender los objetivos de un negocio. Muy buena capacidad de comunicación e interlocución y negociación con niveles Cx. Experiencia en gestión de riesgos y capacidad de previsión y anticipación sobre los mismos. Conocimiento de marcos de gestión de desarrollo ágiles y de escalado: Scrum, Kanban, Nexus, SAFe, LeSS… Experiencia en el uso de métricas e indicadores para la toma de decisiones. Capacidad de liderazgo en equipos multidisciplinares y heterogéneos. Conocimiento del funcionamiento de una PMO e integración y comunicación con la misma. Flexibilidad y trabajo en remoto. Libertad y responsabilidad : son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión. Últimas tecnologías : trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes. Lifelong Learning : a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/certificaciones, asistencia a eventos... Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos másbeneficios! Paradigma es una empresa que ofrece un contexto de trabajodiverso e inclusivodonde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.#J-18808-Ljbffr