Job Reference
459_25_MNG_FP_TSGP
Posting Date
1 week ago
Position
Técnico/a de Soporte para Gestión de Fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
Closing Date
Monday, 15 December, 2025
About BSC
El Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) es el centro de supercomputación líder en España. Alberga el supercomputador MareNostrum, uno de los más potentes de Europa, y es entidad anfitriona de EuroHPC JU, la asociación conjunta que impulsa las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión de BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. BSC combina la prestación de servicios HPC y la I+D en ciencias computacionales y de los datos para ciencias de la vida, la tierra y la ingeniería, bajo un mismo techo, con más de 1000 empleados procedentes de 60 países.
Diversidad e Inclusión
BSC-CNS es un empleador que promueve la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un ambiente donde cada persona es valorada por lo que es. Se alienta la participación de mujeres y grupos subrepresentados, y se favorece la incorporación de la parte subrepresentada en caso de mérito equivalente.
Contexto y Misión
El/la Técnico/a de Soporte para Gestión de Fondos PRTR será responsable de la gestión administrativa de los procesos particulares de proyectos financiados con Fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Responsabilidades Clave
- Gestión de la plataforma CoFFEE MRR, que da servicio a la gestión de los Fondos Europeos a partir del marco financiero plurianual.
- Gestión y seguimiento del cumplimiento de lo establecido en las normativas específicas para la gestión de los Fondos de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en particular, de las Órdenes Ministeriales HFP/1030/2021 y HFP/1031/2021.
- Colaboración para el cumplimiento de la Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, a través de la herramienta MINERVA, relativa al análisis sistemático del riesgo de conflicto de interés en los procedimientos del PRTR.
- Preparación de la información para reportes mensuales y periódicos, y presentación de los mismos en las plataformas correspondientes facilitadas por las instituciones financiadoras.
- Interacción con las distintas áreas implicadas dentro de la estructura del BSC CNS, tal y como Finance Projects, Recursos Humanos, Finanzas, Compras/Tenders y P‑MID‑Project Management para poder llevar a cabo las tareas administrativas inherentes a la gestión de los Fondos PRTR.
Requisitos
- Education
- Grado en Derecho, Economía, ADE o similar
- Knowledge and Professional Experience
- Nivel medio en Paquete Office (especialmente en Excel)
- Additional Knowledge
- Conocimientos de gestión de proyectos I+D
- Experiencia en gestión de financiamiento PRTR
- Conocimientos de SAP
- Conocimientos de procesos de contabilidad y auditoría
- Competencias
- Ser organizado/a y metódico/a
- Ser capaz de trabajar de manera individual y en equipo
- Ser capaz de trabajar bajo presión
- Tener buenas habilidades interpersonales
- Actitud de servicio y asertividad
Condiciones
- Ubicación: BSC, Departamento de Gestión.
- Contrato a tiempo completo (37,5 h / semana) con entorno de trabajo estimulante, horarios flexibles, plan de formación, tickets de restaurante, seguro privado de salud y soporte para la reubicación.
- Duración: Contrato fijo, ligado a la duración del proyecto y el presupuesto.
- Vacaciones: 23 días pagados + 24 y 31 de diciembre conforme a convenio colectivo.
- Salario: competitivo, acorde con la cualificación y experiencia, y al coste de vida en Barcelona.
- Fecha de inicio: lo antes posible.
Procedimiento de Postulación
Las solicitudes deben enviarse a través del sitio web de BSC. Los documentos requeridos son:
- Currículum completo en inglés con datos de contacto.
- Carta de motivación/cover letter en inglés, indicando el área y los temas de interés. Se requieren dos referencias adicionales.
- Los candidatos que no incluyan ambos documentos no serán considerados.
Proceso de Selección
El proceso consiste en dos fases:
- Selección de CV: 40 puntos (evaluación de experiencia y formación).
- Fase de entrevista: 60 puntos (habilidades técnicas y competencias personales). Se exige un mínimo de 30 puntos de 60.
En cada fase se valorarán competencias técnicas, conocimientos y experiencia profesional relevante.
Política de Igualdad
BSC-CNS se compromete a los principios de la OCDE de Reclutamiento de Investigadores y los principios de Recrutamiento OTM‑R. Se garantiza igualdad de oportunidades y se fomenta un panel de selección con representación femenina mínima del 25 %.
Declaración de Diversidad y Contacto
BSC-CNS es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad e inclusión. Se considera a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra base protegida por la ley. Dudas o comentarios sobre el proceso de reclutamiento pueden enviarse a
#J-18808-Ljbffr