Descripción del puesto:
Desde Eurofirms estamos buscando un Operario de Mantenimiento - Técnico de SAT. Esta es una posición a turnos dentro de Mantenimiento-Operaciones, cuyo supervisor es el Responsable de Mantenimiento. Es responsable de mantener y reparar equipos, maquinaria e instalaciones, de supervisar a proveedores externos que vienen a realizar estas operaciones de mantenimiento dentro de fábrica y de realizar labores de cambio de moldes.
Responsabilidades Principales:
Cumplir las medidas de seguridad específicas de su puesto de trabajo, entre las cuales están como más importantes: recibir la formación específica de seguridad de la máquina o línea de producción en la que va a operar para conocer las medidas de seguridad que hay que cumplir, cumplir las normas de seguridad, utilizar los EPI’s indicados, uso de Lototo, identificar riesgos potenciales y oportunidades de mejora en materia de seguridad.
Realizar labores de arranque y paro de instalaciones al inicio y fin de semana.
Realizar labores de mantenimiento correctivo: reparar equipos, maquinaria o instalaciones que han sufrido una avería o están parados o trabajando en malas condiciones.
Realizar labores de mantenimiento preventivo: realizar labores de mantenimiento de equipos, maquinaria e instalaciones de forma programada y periódica, sustituyendo piezas de desgaste antes que se pare por avería.
Cambio de moldes en máquinas de moldeo. Formación del equipo de cambiadores de moldes.
Documentar en el sistema informático de gestión de mantenimiento todas las acciones de mantenimiento u órdenes de trabajo, informando los datos que le pida el sistema: hora inicio y fin de actuación, piezas de recambio utilizadas, acciones realizadas.
Realizar solicitudes de pedido al responsable de compras de piezas de recambio necesarias para realizar su labor.
Participar en la elaboración de inventarios periódicos en la zona de almacén de repuestos y activos fijos.
Responsable de la conservación y el buen uso de los recursos que la empresa le pone a su disposición para desarrollar su trabajo.
Responsable de informar de cualquier percance que le suceda en el transcurso de su turno que pudiera derivar en el deterioro de los medios a su disposición.
Responsables del orden y limpieza de su área de trabajo que incluye el taller de mantenimiento, la zona entorno a la máquina de producción o instalaciones donde se ha estado trabajando, torres de refrigeración, piscinas de almacenamiento de agua.
Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora e implantación de las mismas en la gestión de mantenimiento y producción
Formación:
La formación básica exigible es el equivalente a Educación Secundaria Obligatoria complementada con experiencia profesional o con un Ciclo Formativo de Grado Medio o Certificado de Profesionalidad equivalente.
Se requiere: Formación específica de su puesto de trabajo: formación en el funcionamiento de la/s máquina/s que opera, medidas de seguridad, EPI’s necesarios, instrucciones de trabajo de los productos que se fabrican. Formación de calderas Formación de trabajos en altura Formación de tratamiento contra la legionela Formación de carretillero deseable Conocimiento de neumática, soldadura, torno, fresadora, electromecánica Conocimiento de temas generales de Seguridad y Salud: vías de evacuación de la fábrica, plan de emergencia
Idiomas:
Dominio / Nativo del español. Se valorará el conocimiento de inglés.
Habilidades:
Comunicación:
Tanto oral como escrita, capaz de utilizar varias técnicas y estilos para conseguir que la comunicación sea oportuna, clara y efectiva, tanto individual como grupal.
Organización personal:
Capaz de trabajar de manera metódica y organizada para la consecución de objetivos y asegurar la máxima eficiencia y eficacia.
Adaptabilidad : capaz de adaptarse a un entorno a trabajo complejo y cambiante, adoptando un enfoque flexible y reaccionando positivamente a las circunstancias cambiantes.
Trabajo en equipo:
Reconocer la responsabilidad como miembro del equipo para incluir proporcionar apoyo y lealtad activos, valorar las personas por su conocimiento y contribución, animar a todo el mundo a contribuir y garantizar que los compañeros de equipo estén plenamente informados de los asuntos que los puedan afectar.
Autodesarrollo:
capacidad de reconocer la responsabilidad de desarrollarse y buscar ayuda de manera proactiva para satisfacer las necesidades de desarrollo.
Respecto a la igualdad y la diversidad:
Ve los problemas desde el punto de vista de otra persona. Es educado, tolerando y paciente cuando trata con las personas, tratándolas con respeto y dignidad, sin importar qué sea su raza, religión, posición, antecedentes, circunstancias, estatus o apariencia.
Condiciones de trabajo:
Lunes a Viernes con turnos rotativos mañana, tarde y noche. 30.000€ - 35.000€ brutos/anuales. Experiencia mínima 1 año (perfil junior).