Limpiador/a de zonas comunes - meliá sevilla (40226)

Puestos vacantes: Limpiador/a de zonas comunes - Meliá Sevilla (40226)

ID de solicitud de puesto40226-Publicado -España-Sevilla-Alojamiento-Profesionales de hotel

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del Puesto

Asegurar la limpieza, orden y presentación impecable de las áreas comunes del hotel, garantizando un ambiente acogedor y lujoso para los huéspedes.

Responsabilidades

• Realizar la limpieza diaria de áreas comunes, como vestíbulos, salones, pasillos, baños públicos, piscinas y zonas exteriores.
• Reabastecer los suministros necesarios en las áreas comunes (papeleras, productos de higiene, etc.).
• Detectar y reportar cualquier desperfecto o necesidad de mantenimiento en las instalaciones.
• Colaborar en la preparación y disposición de áreas comunes para eventos o actividades especiales.
• Garantizar que todas las áreas cumplan con los estándares de limpieza y lujo establecidos por la marca.

Requisitos

• Experiencia previa en limpieza de zonas comunes en hoteles o empresas similares, preferiblemente en establecimientos de lujo.
• Actitud proactiva y orientada al detalle.
• Habilidad para gestionar tiempos y prioridades en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
• Valoramos conocimientos básicos de inglés.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Aún, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.