En CELO somos fabricantes internacionales de tornillos desde 1963. Desde nuestras fábricas en Europa, América y Asia proveemos asesoramiento en soluciones de ensamblaje desde la concepción hasta el proceso productivo. Conoce más sobre nosotros:
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En CELO buscamos un/a
Senior HRBP en relaciones laborales
que lidere la gestión de personas para la División de Industria.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Serás El Referente De Recursos Humanos Para La División, Trabajando Codo a Codo Con Los Managers De Planta, Producción y El Equipo Global De HR. Tus Principales Responsabilidades Serán
Implementar la estrategia de RRHH alineada a los objetivos del negocio industrial.Gestionar relaciones laborales:
seguimiento de convenios, resolución de conflictos, control de absentismo, interlocución con comités y sindicatos.Asegurar el cumplimiento legal y normativo:
legislación laboral, compliance y auditorías internas.Coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con el servicio de prevención.Apoyar en procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios.Coordinar procesos de selección, onboarding y desarrollo para puestos técnicos e industriales.Participar en proyectos globales de RRHH, reportando indicadores clave de RRLL, clima y desempeño.
Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o afines.Experiencia mínima de 4-5 años en RRHH, con foco en relaciones laborales, compliance y PRL, preferentemente en entornos industriales o multinacionales.Conocimiento sólido de legislación laboral española, absentismo, negociación colectiva y PRL.Familiaridad con procesos de nómina y gestión administrativa de personal.Habilidades para relacionarse con interlocutores técnicos y operativos.Enfoque práctico, capacidad de mediación y orientación a la solución de conflictos.Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con matriz y proyectos globales.
¿Qué te ofrecemos?
Formar parte de una compañía en expansión con presencia internacional.Autonomía y visión estratégica dentro de una estructura ágil y cercana.Cultura centrada en la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de talento.Oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos globales.
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