DescripciónDESCRIPCIÓN:Formarás parte del equipo Global Compensation & Benefits, siendo responsable de desarrollar políticas de compensación y beneficios que aseguren la equidad interna y la competitividad externa, en línea con la estrategia global de personas de Sibelco.Diseñarás, revisarás y actualizarás estructuras salariales, políticas de incentivos y promoción, asegurando el cumplimiento legal.Coordinarás procesos de salary y bonus planning, y contribuirás a la estrategia global de recompensas, integrándola en el modelo de RR. HH.Colaborarás con equipos internos para evaluar y mejorar prácticas de beneficios, fomentando la equidad y la atracción de talento.IMPRESCINDIBLES:Grado en Economía, Derecho, RR. HH. o ADE (máster valorado).8 años de experiencia en C&B en entornos internacionales.Experiencia en metodologías Hay o similares y en Workday.Habilidades analíticas, colaboración transversal y alto nivel de inglés.Discreción, precisión y capacidad para gestionar datos sensibles.Ocupación:ECONOMISTAS