En Tramas, compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a laboral. La persona seleccionada dará soporte jurídico integral en materia laboral, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa.
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección.
Funciones
Asesoramiento laboral y soporte al negocio
- Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios.
- Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos.
- Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales.
- Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas.
Gestión de relaciones laborales
- Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales.
- Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores.
- Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas.
Área contencioso-laboral
- Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social.
- Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación.
- Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales.
- Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales.
Gestión documental y coordinación externa
- Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral.
- Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales.
- Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.
Requisitos
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente.
- Experiencia mínima de 8 años en Derecho Laboral.
- Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa.
- Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal.
- Inglés deseable, especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales.
- Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio.
- Autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación.
Se ofrece
- Horario intensivo de lunes a viernes.
- Contrato indefinido presencial.
- Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado.
- Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto.
- Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.
- 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online.
- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
- Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión.
- Remuneración competitiva, acorde a la experiencia aportada.
Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. xqbhyrx No dudes en inscribirte.