FCC Construcción, empresa líder en el sector de la construcción, integrada en UTE para importante proyecto en Puente de Ventas (Madrid), busca incorporar Ingeniero/a Topógrafo/a – Trabajo de Campo.
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Funciones:
* Replanteos y mediciones en obra.
* Control geométrico y seguimiento de la ejecución.
* Elaboración de informes y documentación técnica.
* Coordinación con jefatura de obra y producción.
Requisitos:
* Titulación en Ingeniería en Topografía, Geomática o similar.
* Experiencia mínima de 5 años como topógrafo/a de campo.
* Manejo de equipos de topografía (estación total, GPS, nivel, etc.).
* Experiencia en replanteos, mediciones y control geométrico de obra.
* Capacidad de trabajo en equipo y autonomía en obra.
Se valorará:
* Topógrafos/as no titulados que acrediten amplia experiencia demostrable en trabajos de topografía de campo (mínimo 5 años).
* Experiencia en obra civil y estructuras.
Se ofrece:
* Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
* Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
* Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono "Medio Ambiente CO2".
* Plan de formación y desarrollo.
* Movilidad internacional y entre negocios.
* Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. xpzdshu El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.
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