Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la delegación de IMAN Molins de Rei precisamos incorporar un/a Operario/a de Planta Química para trabajar en una empresa del sector químico ubicada en Sant Just Desvern.
Las funciones a desempeñar son:
* Carga y descarga / envasado de producciones (equipos de destilación y reactores).
* Pesar envases de producto final.
* Analizar mediante cromatografía de gases productos acabados.
* Control de parámetros de cada uno de los equipos en funcionamiento.
* Vaciar y controlar fracciones del proceso establecido en la hoja de control.
* Reenvasar productos en diferentes formatos.
* Realizar mantenimientos de planta (con ayuda de mantenimiento).
* Preparar materia prima de producción.
* Preparar expediciones de productos finales.
* Control de stock de envases vacíos y recolocación de nuevos envases.
* Control de stock de envases vacíos sucios para gestionar su recogida.
* Vigilar por una limpieza continua de la planta.
* Velar por el uso de EPIs.
* Redacción de PNTs.
¿Qué se ofrece?
Contrato ETT de tres meses + posibilidades reales de incorporación a empresa
Horario: Turno de sábado y domingo 12 horas. Un día entre semana 8h y otro día 6.45h, total horas: 38,45h.
Salario: Según experiencia aportada.
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
* Formación CGFS/ FP en Química
* Experiencia mínima de 5 años en planta de destilación (planta química).
* Imprescindible experiencia con reactores y destiladores.
* Habituado/a a trabajar mediante instrucciones de trabajo, PNTs, entornos de mejora continua, APPCC, 5s.
* Carnet de carretillas elevadoras.
* Persona proactiva, organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, analítica, meticulosa en el seguimiento de procesos y con un alto nivel de responsabilidad
* Conocimiento del material mecánico, maquinaria técnica y habituado a trabajar con PLCs
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.