Buscamos incorporar un/a Analista Funcional Senior especializado en Ciberdefensa/Ciberseguridad para reforzar nuestro equipo en el Centro Nacional de Coordinación de Respuesta (NCCR).
Tu misión será evaluar riesgos, definir soluciones funcionales y coordinar equipos técnicos en proyectos críticos de ciberseguridad, garantizando la protección de infraestructuras fundamental y sistemas sensibles.
Responsabilidades
- Traducir necesidades de ciberseguridad en requisitos funcionales y técnicos claros.
- Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, desarrolladores, analistas).
- Redactar documentación técnica y funcional (casos de uso, historias de usuario, diagramas).
- Realizar pruebas de validación y simulaciones para detectar anomalías.
- Asistir a usuarios finales y recopilar información de uso.
- Participar en el diseño y desarrollo de instrumentación virtual para simuladores.
Requisitos imprescindibles
- Formación en Ciberdefensa, Ciberseguridad o Ciberinteligencia.
- Experiencia con herramientas de seguridad: SIEM, gestión de vulnerabilidades e incidentes.
- Conocimiento de metodologías AGILE/SCRUM y gestión de proyectos.
- Dominio de herramientas de modelado (UML, BPMN).
- Programación en Java, Python, XML.
- Bases de datos SQL y manejo avanzado de Excel.
- Experiencia con Kubernetes y Docker.
- Nivel alto de inglés (hablado y escrito).
- Requisito legal: cumplir condiciones para obtener habilitación de seguridad personal (HPS).
Se valorará
- Certificaciones como CompTIA Security+, Cisco CCNA Security, entre otras.
- Experiencia adicional en entornos de simulación y entrenamiento.
- Mentalidad proactiva, pensamiento crítico y capacidad resolutiva.
- Adaptabilidad a cambios tecnológicos y amenazas emergentes.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
1. Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
2. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
3. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
4. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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