En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y, para conseguirlo, necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú.
Con presencia en más de 25 países y más de 45.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, ayudándote a desarrollar todo tu potencial.
Responsabilidades
Como Director de Desarrollo de Negocio serás encargado de definir la estrategia comercial y la composición de los equipos de delivery, apoyándote en los centros de Servicio de Sopra Steria y en la contratación externa cuando sea necesario.
Requisitos Comerciales
* Experiencia de al menos 8 años en proyectos IT en Euskadi (sector público/privado).
* Experiencia en venta de desarrollos en las diferentes áreas funcionales de la dirección.
* Experiencia en lectura de pliegos de concursos y redacción de ofertas a la administración pública.
* Familiaridad con liderazgo de equipos multidisciplinares para la generación de ofertas.
* Capacidad de buscar interna y externamente a la compañía para proponer soluciones.
* Motivación para construir un departamento de Desarrollo en Sopra Steria Norte con responsabilidad tanto en la parte comercial como técnica.
Requisitos Técnicos
* Experiencia desempeñada en distintas áreas técnicas dentro de equipos de desarrollo (analista-programador, jefe de proyecto, etc.).
* Capacidad de entender los desafíos tecnológicos a los que se enfrenta el cliente en esta área.
* Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos (jefe de proyectos).
* Certificación Project Management Professional (PMP) emitida por el Project Management Institute (PMI) o equivalente.
* Deseable: Certificado de euskera (no imprescindible).
Beneficios
* Facilidades de horarios y flexibilidad de trabajo.
* Participación en proyectos retadores y oportunidades de aprendizaje de tecnologías recientes.
* Programa de desarrollo continuo personalizado.
* Plan de retribución flexible y acceso a beneficios corporativos.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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