Tareas principales:
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
- Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …)
- Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc.
- Gestión y supervisión del Control Horario.
- Gestión de facturas de RRHH.
- Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados.
- Colaboración en la gestión de la formación.
- Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición.
- Colaboración en la gestión del vestuario.
- Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías.
Requisitos imprescindibles
- Formación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines.
- Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años
- Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social.
- Nivel medio/alto de excel
- Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas. xkdbapo
- Capacidad para la resolución de problemas.
- Capacidad de organización y atención al detalle
Valorable
- Nivel de inglés B2
- Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina
- Conocimiento de la herramienta LABOR y control horario
Se ofrece
- Puesto en empresa consolidada como líder dentro del sector
- Oportunidad de desarrollo profesional en un ambiente dinámico
- Entorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo
- Contrato Temporal a Jornada Completa