Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;
residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleo- Asesoramiento en materia de Derecho Público con especial dedicación a licitaciones, al derecho de aguas y de los servicios públicos y de la contratación pública.- Gestión de procesos contencioso-administrativos.- Asesoramiento jurídico a todas las áreas de la empresa.- Elaborar todo tipo de recursos frente resoluciones de organismos públicos, según indicaciones de la Dirección.- Atender, tratar y seguir las quejas y reclamaciones, relacionadas con las actividades a su cargo.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en funciones con dedicación al Derecho Administrativo.- Licenciatura en Derecho (o Grado + Máster en Abogacía)- Colegiación vigente.- Capacidad de trabajo en equipo.- Ganas de aprender, proactividad y autonomía.Información adicional- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida.- Flexibilidad.- Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr