En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!
Responsabilidades
* Desarrollar software para sistemas radar utilizando C/C++ en entornos Linux.
* Diseñar e implementar nuevas funcionalidades en sistemas de software críticos.
* Participar en la integración del software con sistemas radar y otros subsistemas.
* Realizar pruebas, depuración y optimización de código.
* Elaborar y mantener la documentación técnica de software.
* Colaborar con equipos de sistemas, hardware e integración.
* Participar en la resolución de incidencias técnicas y mejora continua del producto.
Requisitos
* Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
* Experiencia de al menos 2-3 años en desarrollo de software en C/C++.
* Experiencia en entornos Linux (nivel avanzado).
* Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz.
Beneficios
* Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera.
* Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajará con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
* Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un ambiente colaborativo y abierto.
* Autonomía y flexibilidad: libertad para organizar el trabajo y conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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