¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano\ny con oportunidades de crecimiento?
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Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas,
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impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.
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Grow.
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Belong.
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Impact
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Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad!
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Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en:
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Gestión de Riesgos y Control Interno: I dentificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios.
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Compliance Corporativo y Penal
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Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance.
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Protección de datos personales
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Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos (GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos
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¿Podría encajar tu perfil?:\nGrado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho.\nValorable formación o titulación adicional de postgrado y certificaciones en Compliance y Riesgo Gestión de Riesgos y Control Interno (CESCOM, COSO, CRISC, COBIT).\nExperiencia previa de 3-5 años.\nManejo de Word, Excel y PowerPoint nivel alto.\nImprescindible inglés alto.
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¿Cuentas con las siguientes competencias?:\nAlto nivel de interlocución\nEnergía y proactividad\nCapacidad de trabajar bajo presión\nCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.\nElevada capacidad de trabajo en equipo.\nMotivación y capacidad de trabajar en equipo\nTener iniciativa a la hora de aportar ideas
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¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?\nProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales .\nPlan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.\nPrograma de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
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Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.\nAmbiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
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Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
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Ventajas sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.
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¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?
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¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!
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Grow. Belong.
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Impact .
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Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.