¿Quieres formar parte de la mayor red de asesoría y consultoría a nível nacional? CE Consulting es un Grupo formado por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989 servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance) despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio. Para nosotros las personas, el cliente y la tecnología están en el centro de la empresa.
La división de atracción de talento de CE Consulting Empresarial lleva a cabo procesos de reclutamiento y selección para todo tipo de empresas y sectores de actividad con cobertura nacional. En estos momentos,
queremos incorporar un/a consultor/a que llevará a cabo los procesos asignados de manera integral:
- Determinación del Perfil Profesional (especialmente perfiles comerciales, financieros, legales, sanitarios y de IT)
- Análisis de puestos y empresas clientes
- recruitment (portales, redes sociales) y head hunting (búsqueda directa)
- Realizar las pruebas psicotécnicas, cuestionarios, etc... adecuadas a la evaluación.
- Realizar entrevistas personales: curriculares y de evaluación por competencias (principalmente por videoconferencia)
- Elaborar informes Psicoprofesionales y presentarlos al cliente.
- Implicación y apoyo en acciones de desarrollo de negocio (captación de nuevos procesos y clientes, elaboración de propuestas).
- Apoyo a dirección en tareas administrativas y logísticas
Se ofrece:
- Incorporación a proyecto en expansión en un grupo empresarial estable que lleva en el mercado desde 1989
- Salario de 16000 € b/a
- Modelo de trabajo híbrido (presencial 70% - teletrabajo 30%)
- Horario flexible. De lunes a jueves de 8 a 17 y viernes de 8 a 14.
- Jornada intensiva de 8 a 15 en verano.
- Posibilidades de desarrollo profesional
- Incorporación enero / febrero 23
Aptitudes y conocimientos deseados:
- Uno o dos años de experiência llevando a cabo procesos de selección de manera integral, preferiblemente para terceros en consultora de RRHH y con diversidad de perfiles y sectores de actividad. - Será especialmente valorable la experiência en selección de perfiles IT sin ser requisito de exclusión. - Nível fluido de inglés (hay posiciones que requieren de relación con el cliente y evaluación en este idioma) - Formación universitaria y/o de postgrado acorde al puesto (Psicología, Ciencias del Trabajo, otros) - Buen nível de competencias digitales aplicadas a selección (e-recruitment, redes, videoentrevistas, manejo de ATS, etc...) - Excelente capacidad de comunicación oral y escrita,
capacidad de análisis y síntesis, tolerancia a la frustración, capacidad para trabajar por plazos, gusto por el teléfono como herramienta de trabajo, agilidad al teclado, constancia, flexibilidad mental y de criterios, dinamismo y estilo de trabajo ágil y resolutivo. - Disposición a integrarse en un equipo pequeño donde la polivalencia y la autonomía en el desempeño son fundamentales.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (kb331) consultor/a selección junior
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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