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Director/a de eficiencia operativa – proyecto interino (4-6 meses)

Sevilla
Interino
Wyser
Publicada el Publicado hace 11 hr horas
Descripción

Descripción del puesto: Empresa del sector franquicias busca un/a Director/a de Eficiencia Operativa Interino/a para liderar un proyecto de reducción y optimización de costes durante un periodo de 4 a 6 meses. La misión principal será rediseñar procesos, renegociar acuerdos clave y garantizar una gestión más rentable de la red de franquicias, sin comprometer la calidad del servicio. Responsabilidades principales: Realizar un análisis exhaustivo de los costes operativos y detectar áreas de mejora. Experiencia probada en al menos un par de procesos de reducción de gasto agresivos (incluyendo EREs). Capacidad analítica para evaluar unidades a cerrar. Habilidades de negociación con personal propio y propietarios de locales. Experiencia en negociación de alquileres y redefinición de modelos de colaboración (tipo franquicia). Experiencia ejecutando de principio a fin: desde el análisis y la negociación, hasta la implementación de ahorros de costes (personal / no personal). Diseñar e implementar un plan de eficiencia con medidas de impacto inmediato y sostenible. Revisar y renegociar contratos con proveedores para obtener mejores condiciones económicas. Optimizar procesos logísticos, de compras y administrativos, reduciendo duplicidades e ineficiencias. Establecer indicadores de control (KPIs) para medir los ahorros generados y asegurar su continuidad. Coordinar con la Dirección General para garantizar la alineación con la estrategia. Elaborar informes ejecutivos periódicos con recomendaciones y resultados cuantificables. Mantener la operativa de la red en marcha mientras se aplican los cambios. Perfil requerido: Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Operaciones, Eficiencia en costes, preferiblemente en entornos de negocios estacionales. Alta capacidad analítica y visión estratégica, con enfoque práctico y orientado a resultados. Fuertes habilidades de negociación con proveedores y capacidad de gestión del cambio. Liderazgo para actuar en entornos exigentes y bajo plazos ajustados. Disponibilidad inmediata para incorporación en formato proyecto interino con contrato mercantil.

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