Sobre la Empresa
Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales.
Sobre el Rol
Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades
* Realizar estudios de mercado retributivo
* Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable
* Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales.
* Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones
Habilidades Requeridas
* Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares
* Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial
* Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking.
* Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior
Habilidades Preferidas
* Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño
* Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios
Ofrecemos
* Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua
* Salario competitivo
* Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes
* Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid