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Asesor/técnico laboral

Vitoria-Gasteiz
VYNE HR
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

Desde
VYNE,
colaboramos con
una asesoría de referencia en la zona norte
, que busca incorporar un
Técnico/Asesor Laboral
para reforzar su equipo en Vitoria.

La posición está pensada para una persona con
experiencia contrastada en asesoría laboral
, acostumbrada a contextos exigentes y con capacidad para anticiparse a situaciones complejas del día a día.

El rol

La persona seleccionada se incorporará a un
equipo de cuatro profesionales
, en un entorno donde se valora tanto el trabajo en equipo como la autonomía y el criterio profesional. Se trata de un rol con responsabilidad técnica, en un contexto con múltiples convenios y casuísticas diversas.

Qué perfil estamos buscando

* Experiencia en asesoría laboral o en departamento laboral de empresa final.
* Formación en
Relaciones Laborales, Graduado/a Social
o similar (valorable, no excluyente).
* Conocimiento práctico de normativa laboral y gestión diaria en asesoría.
* Persona autónoma, con
criterio profesional
, capacidad de decisión y orientación a soluciones.
* Acostumbrada a contextos de
tensión profesional
y casuística variada.
* Buen encaje en equipos pequeños y entornos colaborativos.

Responsabilidades:

* Gestión integral de una
cartera de clientes
en materia laboral.
* Elaboración y revisión de
nóminas
y seguros sociales.
* Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
* Aplicación e interpretación de
convenios colectivos
.
* Asesoramiento laboral recurrente a clientes.
* Gestión de
incapacidades temporales
, maternidades, paternidades y otras situaciones laborales habituales.
* Tramitación de
jubilaciones
y otras prestaciones.
* Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos de la Administración.
* Resolución de incidencias laborales del día a día en coordinación con el equipo.

Qué ofrece la empresa

* Incorporación estable a una asesoría consolidada y en crecimiento.
* Jornada de 35 horas semanales
.
* Flexibilidad horaria
de entrada y salida.
* Teletrabajo
: 1 día a la semana una vez finalizado el periodo de adaptación.
* 23 días laborables de vacaciones
al año.
* Jornada intensiva en verano
y en vísperas de festivos.
* Entorno profesional exigente, estructurado y orientado al trabajo bien hecho.

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