Overview
GESTOR/A TASACIONES
Ubicación: BARCELONA, B, ES, 08029
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
Lugar de trabajo: Madrid o Barcelona.
El Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos. Para llevar a cabo nuestra misión participamos activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción que se prevé realizar y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos. La posición ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Cartera Hipotecaria – Tasaciones, cuya principal misión consiste en asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, siempre con una estrecha colaboración con las áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación, utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión. El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.
Responsabilidades principales
* Validación técnica de informes de tasación, aportando visión crítica respecto a los criterios empleados por las distintas Sociedades de Tasación y validadoras.
* Supervisión de los procesos de control cualitativos, así como de los modelos utilizados por la entidad en el marco de control de las tasaciones.
* Seguimiento y ranqueado del performance técnico de las Sociedades de Tasación que prestan servicio a la entidad.
* Explotación masiva de datos y elaboración de reporting ejecutivo a la Dirección.
* Interlocución directa con los responsables técnicos de las distintas Sociedades de Tasación.
* Apoyo técnico a otras áreas del banco.
* Participación en proyectos transversales.
Requisitos mínimos
* Graduado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero de la Edificación, Graduado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o similar.
* Experiencia en tasación de inmuebles, bajo criterios ECO y/o bajo criterios RICS/IVS/EVS.
* Se valorará conocimiento del marco regulatorio de garantías: Norma ECO 805/2003 de valoración de inmuebles, Circular 4/2017,…
* Se valorará titulación especializada: Máster inmobiliario, Máster valoraciones, RICS, …
* Se valorará experiencia en Departamento de Control Técnico realizando validación técnica de tasaciones.
* Se valorará experiencia en gestión de portfolios inmobiliarios, proyectos, y/o servicing inmobiliario.
* Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos (SAS, SQL, Datapool)
* Dominio de inglés.
Competencias clave
* Capacidad de análisis y síntesis. Actitud resolutiva. Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión/rapidez).
* Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos o tareas asignadas.
* Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos, proveedores, y con el propio equipo.
* Proactividad y motivación para el trabajo en equipo. Entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Perseverancia, entusiasmo y compromiso.
* Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
Qué ofrecemos
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
* Desarrollar una carrera profesional interna.
* Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
* Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
* Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
* Medidas de flexibilidad
Job profile
Gestionar el modelo de gobierno, el impulso de las iniciativas y proyectos transversales, análisis de la cartera asignada (Particuales o Negocios) y seguimiento de la gestión end to end, colaborando muy de cerca con la red de oficinas, áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos y reporting.
Competencias
Hard Skills
PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
POLÍTICAS DE RIESGO
EXTRACCIÓN, TRANSFORMACIÓN Y CARGA DE DATOS (RIESGOS)
PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS
NEGOCIACIÓN
ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOS
ANÁLISIS DE RENTABILIDAD (RIESGOS)
RIESGO DE CRÉDITO (RIESGOS)
NORMATIVA Y REGULACIÓN DE TASACIONES
MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO DE LAS INVERSIONES
NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS
ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO (RIESGOS)
ANÁLISIS, DISEÑO, ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE CARTERAS
DATA STORYTELLING
DATA-DRIVEN INSIGHTS
DATA VISUALIZATION
DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES
DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS
Soft Skills
ALIANZAS – COMUNICACIÓN
HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
ALIANZAS – INFLUENCIA
ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
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