¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona que tenga formación en el area industrial y experiencia gestionando procesos y equipos con supply chain.
¿
Qué harás en el puesto?
Tener la visión global y detallada de los entregables de producción al programaAsegurar cumplimiento del plan de entregas por Escalación riesgos a JP y pilotaje del plan de acción que evite rupturas en la fabricación.Confirmar la línea temporal de entrega por elemento y subproducto fabricadoRealizar retroplanning con producción (montaje) incluyendo PPI.Análisis de la GPI y evolución a OFPilotaje del Plan Industrial en fabrica (OF, hojas ruta, flujos, gestión acopios a borde de línea, control medios fabricación y validación)
¿Cuáles son los requisitos?
Conocimientos y 3+ años de experiencia en ingeniería industrial2+ años de experiencia gestionando proyectos, planificando y llevando a cabo funciones de Supply Chain.Conocimientos en SAP y otras soluciones de gestión.Grado o FP en ingeniería industrial o similares.Valorable:
Experiencia con Windchill
¿Qué te podemos ofrecer?
· Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.· Una carrera profesional adaptada a ti.· Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.· Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.· Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados· Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.· Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.