Somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes.
¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.
Propósito del rol
Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado, el cumplimiento normativo y una experiencia de empleado eficiente y de calidad.
Responsabilidades principales
Preparar y recopilar documentación laboral para nuevas incorporaciones y movimientos internos, garantizando el cumplimiento de la normativa local.
Gestionar procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado.
Mantener y auditar datos en sistemas HR (Workday, PeopleOnline, etc.).
Gestionar información de compensación, beneficios y datos personales.
Proporcionar soporte HR a empleados en temas de:
compensación
ausencias
jornada laboral
políticas internas
Actuar como backup en procesos de nómina:
actualización de datos
variables (bonus/incentivos)
vacaciones y bajas
validación de ventajas
Coordinar con proveedores externos (nómina, beneficios, etc.).
Participar en iniciativas de HR y comunicación interna.
Elaborar informes de HR.
Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas políticas y procesos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y normativas internas.
Stakeholders clave
Internos
Equipo de People / HR
Managers
Empleados
Externos
Proveedores de nómina y beneficios
Proveedores de relocation
Proveedores de Health & Safety
Consultoras externas
Autoridades públicas y organismos regulatorios en España
Qué buscamos
Experiencia en HR Operations o administración de personal
Inglés B2 (Mínimo)
Conocimiento de legislación laboral española
Experiencia con sistemas HR (Workday es un plus)
Alta atención al detalle
Orientación al empleado y servicio
Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas
Qué te podemos aportar
Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día.
Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional.
Excelente clima laboral.
Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental).
Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días remotos.
Pago del 100% exámenes de certificación oficial.
Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. xpzdshu
Grandes proyectos con tecnologías avanzadas.
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