-Gestión de la formación y cursos de la plantilla a través de una plataforma LMS (acciones formativas internas y externas y su seguimiento)
- Apoyo en las tareas de comunicación interna (publicación en diferentes plataformas)
- Selección de candidaturas (gestión de portales de empleo y criba curricular)
- Entrevistas personales y seguimiento de los estudiantes en prácticas.
- Análisis y estudio del Convenio Colectivo de la Industria Química.
- Gestiones administrativas varias (control de empleados en excel, transferencias..)
- Actualización de Políticas Internas del Departamento de Recursos Humanos y Compliance.
- Redacción de protocolos y procedimientos propios del Departamento.
- Apoyo en tareas de Compliance: evaluación de acciones comerciales y solicitudes en materia de compliance.
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