Alsa es una compañía líder en movilidad sostenible y multimodal, con más de 19,000 empleados. Responsabilidades * Realización y supervisión del proceso completo de nóminas. * Gestión de administración de personal: altas, bajas, contratos y documentación laboral. * Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). * Seguimiento de los procesos de selección y de la realización de la formación obligatoria. * Implantación de los proyectos y políticas de RRHH en la organización. Beneficios * Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido. * Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible. * Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna. * Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h. * Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares. * Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable. * Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. Requisitos * Formación en Derecho, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar. * 1/2 años de experiencia previa en las funciones. * Nivel de inglés medio (B2). Compromiso de igualdad de oportunidades En Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un contexto inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal, tenga las mismas oportunidades que le permitan desarrollar su potencial. Por ello, nuestras decisiones de contratación se basan en su perfil, conocimiento, experiencia y talento, porque valoramos su pasión por contribuir e mejorar el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible.