Desde Crea Empleo, expertos en selección de talento industrial, necesitamos incorporar a una persona para realizar las funciones de fresador/a CNC con experiencia, de los que dominan su trabajo y se manejan con autonomía en máquina. Es una posición para quien quiere estabilidad en un ambiente industrial serio, con trabajo técnico real y la posibilidad de incrementar ingresos de forma constante.
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Tareas a realizar
\nInterpretar planos y preparar el mecanizado\nProgramar a pie de máquina\nPoner en marcha y ajustar el proceso\nControlar y verificar las piezas durante la fabricación\nMedir con herramientas (palmer, reloj comparador...)\nTrabajar con controles Heidenhain y/o Fagor\nVas a llevar tus piezas de principio a fin, con autonomía en tu trabajo.\n
Perfil
\nExperiencia sólida como fresador CNC (mínimo 3 años)\nAutonomía en máquina: programación, preparación y ajuste\nExperiencia en series unitarias o piezas cortas\nCapacidad de trabajo con ajustes de precisión (H7 o similares)\nManejo habitual de controles Heidenhain o Fagor\nPerfil responsable, con oficio y cuidado por el detalle\n
Qué te ofrecemos
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- Salario por encima de convenio desde el inicio
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- Contratación: Fase inicial a través de ETT (periodo de adaptación), con continuidad en el proyecto, si quieres un puesto estable y funcionas, lo tendrás. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a 18:00 (con pausa) Sábados de 7:00 a 12:00 (dinámica habitual)\nSalario base: Oficial 1ª: 34.000 €/año (19,47 €/h) Oficial 2ª: 30.000 €/año (~17,18 €/h)\nRetribución adicional: Horas extra remuneradas y sábados con plus adicional del +10%
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\nEstructura pensada para quien quiere estabilidad, pero también la posibilidad real de ganar más cada mes.\nComedor en empresa El puesto incluye dos sábados al mes (7:00-12:00), ya contemplados dentro de la dinámica de trabajo y remunerados con plus adicional.\n
Si buscas un proyecto estable, con salario por encima del sector y la posibilidad real de incrementar tus ingresos, esta posición puede encajar contigo.
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En Crea Empleo estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.