PEn Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de strong SAP /strongcomo strongJefe/a de proyectos SAP /strong strongHCM (nómina española) /strong y sé parte de esta transformación. /ppbr/ppstrongSobre el equipo y su impacto /strong /ppSe parte de nuestro equipo de strongSAP /strongen la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario. /ppbr/ppstrongLo que harás con nosotros: /strong /pullistrongGestión de proyectos SAP HCM /strong: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH. /lilistrongCoordinación de equipos /strong: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas. /lilistrongConfiguración y parametrización /strong: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM. /lilistrongCumplimiento normativo /strong: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española. /lilistrongOptimización de procesos /strong: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras. /lilistrongGestión de proveedores /strong: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos. /lilistrongFormación y soporte /strong: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM. /lilistrongDocumentación /strong: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto. /li /ulpbr/ppstrongLo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación: /strong /ppbr/pullistrongFormación académica /strong: Grado superior completo /lilistrongExperiencia /strong: mínimo 5 años en proyectos SAP HCM, con al menos 3 en el área de nómina española. /li /ulpstrongConocimientos técnicos /strong: /pulliSAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal, OM – Organización). /liliLegislación laboral y fiscal española. /liliIntegración con otros módulos (FI, CO, SuccessFactors). /li /ulpstrongCompetencias /strong: /pulliLiderazgo y gestión de equipos. /liliCapacidad analítica y resolución de problemas. /liliComunicación efectiva y habilidades de negociación. /liliOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li /ulpbr/ppstrongMotivos por los que ser un #Minsaiter: /strong /ppEn Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: /ppbr/ppstrongEntorno humano y retador: /strong /pulliEquipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. /liliEntorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. /liliProyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. /li /ulpbr/ppstrongConciliación y Flexibilidad: /strong /pulliModelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras! /liliFlexibilidad horaria. /lili32 días laborables de descanso anuales. /liliJornada intensiva en verano y todos los viernes. /li /ulpbr/ppstrong Desarrollo Profesional: /strong /pulliPlanes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial /liliFormación continua con acceso gratuito a UDEMY /li /ulpbr/ppstrong Condiciones Competitivas: /strong /pulliContrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. /liliSeguro de vida. /liliAcceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. /li /ulpbr/ppstrong Bienestar Integral: /strong /pulliPrograma de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. /li /ulpbr/ppstrongMinsait, technology for a more human future! /strong /ppemNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /p