En esta posición, gestionarás procesos de selección integral y atención al público. Asimismo, coordinarás formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y reconocimientos médicos. "> Las funciones a desarrollar serán las siguientes: Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas laborales, búsqueda activa de candidatos, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Atención diaria a trabajadores: resolución de incidencias, gestión de ausencias, permisos, anticipos, entre otros. Interlocución directa con clientes: seguimiento de servicios, envío de documentación y tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Trabajo administrativo: registro de horas trabajadas, comunicación de contratos a través de sistemas informáticos y presentación de escritos para la resolución de incidencias en Seguridad Social. Atención al cliente: recepción telefónica y atención presencial. ",