Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un enfoque principalmente operativo, orientado a la gestión “hard” del área.
La posición reportará directamente a Dirección General y se centrará en el control de nóminas, variables, coordinación laboral y gestión del día a día de RRHH, combinándolo con procesos de selección de perfiles de baja complejidad.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Administración de personal (área fundamental)
Revisión y verificación de nóminas
Control del variable de comerciales
Gestión y control de seguros sociales y pólizas
Coordinación con gestoría externa (altas, bajas, incidencias)
Control de contratos y documentación laboral
2. Control y reporting
Elaboración de reportes de RRHH
Control de costes laborales
Seguimiento de incidencias de personal
Apoyo en reporting a Dirección General
3. Selección (posiciones de bajo nivel)
Publicación de ofertas
Criba curricular
Coordinación de entrevistas
Gestión de incorporaciones
4. Gestión operativa
Organización de viajes de empleados y directivos
Coordinación con proveedores
Soporte en el día a día del área
5. PRL y cumplimiento
Coordinación con servicio de prevención
Seguimiento de reconocimientos médicos
Control documental en materia laboral
REQUISITOS
Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar
Experiencia mínima de 3–5 años en funciones generalistas de RRHH
Experiencia en revisión de nóminas y control de variables
Buen manejo de Excel
COMPETENCIAS
Organización y atención al detalle
Perfil resolutivo y práctico
Autonomía
Capacidad de coordinación