TESICNOR S.L. Consultoría Técnica especializada en los ámbitos de Ingeniería, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales, precisa un/a Técnico de Seguridad industrial para nuestras oficinas de Alcalá de Henares Y/O Noain.
Responsabilidades:
• Realización de servicios Autoprotección, SEVESO, ATEX.
• Evaluación de instalaciones cliente: APQ, petrolíferas, gas, …
• Análisis y estudios de máquinas – elaboración de procedimientos de consignación.
• Asesoramiento especializado suministro material de consignación y/o EPIs.
• Realización de visitas (nacional) a cliente.
• Realización de formaciones a cliente.
• Apoyo en las labores de gestión y comerciales de los servicios anteriores.
Requisitos:
Graduado de Ingeniería Química
Experiencia: Mínimo 2 años en roles relacionados con Seguridad Industrial, Protección Civil o PRL.
Formación Académica: Título en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, o un campo afín.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) (deseable).
Certificación como Formador ATEX.
Consejero de Seguridad ADR y/o Consejero de Seguridad RID.
Otras certificaciones relacionadas con Seguridad Industrial o Protección Civil.
Conocimientos Técnicos: Conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales de Seguridad Laboral.
Capacidad para realizar auditorías, análisis de riesgos, y generar informes técnicos.
Conocimientos en programas de análisis de riesgos, tales como Hazop, SIL, CAD y EFFECTS.
Competencias y Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con equipos multidisciplinarios y clientes.
Nivel de inglés B1-B2 (valorable).
Requisitos Adicionales: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional (excluyente).
Se Ofrece:
Jornada completa: Horario flexible con opción a jornada continua en verano y Navidad.
Salario competitivo, basado en la experiencia y capacidades del candidato.
Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.
Formar parte de un equipo altamente cualificado y comprometido con la excelencia en seguridad.
Conciliación laboral y personal: Flexibilidad horaria, medidas de conciliación familiar.
Posibilidad de retribución flexible, cheque guardería, seguro de salud. Y posibilidad de incorporación al plan de pensiones de la empresa a partir de los 2 años de antigüedad.