Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector del reciclaje del metal con varias sedes a nivel nacional y con presencia comercial a nivel internacional. Por crecimiento de la organización, estamos en la búsqueda de un/a
DIRECTOR/A CALIDAD CORPORATIVO
cuya misión será la de homogeneizar y estructurar el equipo comercial con la finalidad de obtener el máximo beneficio posible en compatibilidad con la satisfacción y fidelización de clientes y proveedores y manteniendo estándares de calidad altos.
Tus principales funciones serán:
* Determinar la estrategia y objetivos comerciales de venta y de compra de la empresa (áreas de actuación, condiciones etc.), teniendo en cuenta el contexto, posicionamiento y situación de la empresa.
* Establecer objetivos anuales de compras y ventas y poder alcanzarlos.
* Desarrollar y ejecutar planes de compras/ventas.
* Liderar el equipo de personas a su cargo, directamente o a través de sus responsables, desde su incorporación (acogida) y durante toda la relación laboral en cuanto a necesidades, condiciones contractuales y salariales, desarrollo etc., siempre con el apoyo de RRHH.
REQUISITOS
* Formación en Ingeniería Química, Física, Materiales o similar sería un plus muy valorable.
* Mínimo 8 años de experiencia liderando un departamento comercial en sector metalúrgico.
* Experiencia en sector del reciclaje de metales es un plus muy valorable.
* Disponibilidad para viajar a las diferentes sedes nacionales.
* Liderazgo, autonomía, proactividad, buena gestión de personas y pensamiento crítico
CONDICIONES
* Contrato indefinido directamente por empresa.
* Salario competitivo consistente en salario fijo alto, variable y coche de empresa.
* Oportunidad de poder establecer una cultura de ventas en una empresa solvente, de largo recorrido y con presencia en el mercado nacional e internacional.
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