Somos 2.800 talentos pero, ¡nos faltas tú!
2025 está siendo nuestro 31o año de existencia, con un crecimiento continuo y 2.800 personas en nuestro equipo, manteniendo siempre una cultura que prioriza a las personas y la meritocracia.
No tenemos ninguna duda de que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos posiciona para seguir creciendo en los próximos años. Por ello, queremos reforzar nuestro equipo con los mejores talentos. Si cumples con los requisitos o estás dispuesto a compensar las carencias con trabajo e ilusión, tienes ganas de afrontar nuevos retos y capacidades de liderazgo que encajen con nuestra cultura, ¡te esperamos con los brazos abiertos!
¡Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood!
Si formas parte de nuestro equipo, te encargarás de:
* Gestionar servicios: Asegurar la correcta coordinación y que el cliente recibe un alto nivel de calidad en el servicio.
* Gestión de proyectos: Garantizar que todo se ejecuta correctamente y según lo planificado.
* Gestión de equipos o Coordinación de Jefes de proyecto: Comunicación con el cliente o liderar la comunicación a nivel de servicio/proyecto, identificando nuevas oportunidades de trabajo.
Este trabajo es para ti si:
* Tienes al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos, proyectos y servicios.
* Conoces metodologías de gestión y nociones de Agile.
* Posees orientación comercial.
* Demuestras iniciativa, buena expresión y empatía.
* Posees un nivel alto de inglés.
¿Qué te ofrecemos?
* Paquete retributivo atractivo.
* Pertenecer a una compañía centrada en las personas.
* Cultura basada en la innovación y el desarrollo del talento.
* Participación en dinámicas internas y proyectos innovadores.
* Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
* Acceso al Club de Ventajas.
¿Hablamos?
¿A qué estás esperando? ¡Súmate a knowmad mood!
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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