Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la busqueda de un/a Tecnico de implantacion de Proyectos Formativos con experiencia en el sector asegurador. La jornada es intensiva. MISION En dependencia del responsable de la Escuela Comercial de Cus, sera el garante de poner en marcha los mecanismos necesarios para llevar a cabo la implantacion de proyectos y soluciones formativas de la escuela, coordinando los equipos de trabajo que garanticen los estandares de servicio, el retorno de la inversion y la satisfaccion de los usuarios. Dentro de la implantacion de planes de desarrollo y transformacion, pondra en marcha acciones necesarias para el diseno e implantacion de modelos que respondan a los retos del Negocio. Promoviendo el desarrollo de los lideres y potenciales a ocupar la posicion, a traves de programas y acciones de desarrollo para ellos y sus equipos. Tambien sera el encargado de poner en marcha mecanismos para trasladar los planes de comunicacion que garanticen la correcta trasmision de los mensajes a los empleados de las diferentes unidades de negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Coordinacion de los equipos de trabajo asignados al proyecto / programa para la puesta en marcha de las acciones formativas y de desarrollo, asegurando los estandares de calidad para su correcto aprovechamiento. Interlocutor entre el negocio y las diferentes areas de Santalucia para la implantacion de proyectos formativos en materias de producto, procesos y habilidades. Apoyo en la coordinacion de equipos de trabajo para la implantacion del plan de formacion, los planes de carrera y los planes desarrollo del perimetro de la Escuela Comercial. Organizacion y planificacion de grupos formativos (cronograma, formadores, solicitudes de materia, gestion con proveedores, puesta en marcha de la accion y seguimiento). Asesoramiento en materia de formacion, procesos y herramientas al equipo. Poner en marcha aquellas acciones para garantizar el correcto desarrollo de las acciones formativas, garantizando la excelencia formativa. Diseno y elaboracion de comunicados, canas de comunicacion y acciones de engagement, que garanticen la puesta en marcha de los proyectos del area que asegure la correcta trasmision de la informacion y la transferencia al puesto. Apoyo en el control del presupuesto economico del area a traves del correcto seguimiento de la imputacion de facturas. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en areas relacionadas con el Negocio Asegurador y los canales de distribucion de al menos 2 anos. Experiencia en gestion de personas Experiencia en imparticion de formacion de productos aseguradores de al menos 6 meses. Conocimientos Requeridos: Licenciatura y/o Grado en Relaciones Laborales, Pedagogia, Psicologia o similar. Conocimiento del negocio asegurador, productos y servicios. Valorable Master en RRHH o discipli