Responsabilidades
* Serás el líder de la implementación de Skill based organization del Grupo, identificando las fortalezas y amenazas del modelo
* Propondrás nuevos KPI o revisión de los parámetros de los actuales e.g. adopción
* Crearás un value proposition sólido de cara al empleado de Skills dentro del Grupo sugiriendo planes de comunicación, acciones, etc llevadas a alcanzar un mayor nivel de adopción
* Serás el project manager de Skillsbank como herramienta de trabajo principal a nivel funcional (con apoyo técnico) y te encargarás de definir mejoras funcionales y una correcta gestión de actualizaciones e incidencias a través de relaciones con equipos de tecnología o datos
* Darás soporte a la taxonomía global, atendiendo las peticiones de cada OB, y llevando a cabo una gobernanza para la simplificación o extensión de la taxonomía actual
* Liderarás el Skill based process map como visión de estado y plan de implementación de la estrategia de Skill based organization en todas las OBs y será el marco de desarrollo de los diferentes niveles de workstreams a lo largo del año que crearás en un backlog priorizado de máximo detalle y acordado con las OBs
* Gestionarás, junto con las OB, workstreams como adquisición de talento por skills, onboarding por skills, performance por skills, sucesión por skills, compensación ligada a skills, SWP, learning y offboarding
* Serás capaz de reportar a nivel ejecutivo mediante presentaciones de manera ejecutiva el estado del SBO
Competencias y habilidades
* Skills: Client focus, Deliver excellence, Digital Innovation, Clarity & courage, Ownership, Growth, Comunicación ejecutiva, Visión estratégica, Agilidad en el aprendizaje, Gestión de equipos, Trabajo bajo presión, Tolerancia a la frustración, Procesos de gestión de personas, Tendencias de mercado en HR, Consultoría de negocio, Colaboración transversal, Asumir riesgos, Agilidad en el aprendizaje, Compromiso, Tolerancia a la frustración, Gestión de proyectos y programas, Cultura agile
* Skills deseadas pero no requeridas: Marketing Digital, UX/UI, Kanban metodologías de gestión de proyectos
* Idiomas: Español e Inglés de negocio
Expectativas deseables
* Experiencia como product owner, Project manager o product manager
* Experiencia en consultoría de al menos 2 años deseable pero no requerida
* Experiencia en RRHH deseable
* Habilidad de problema solving en equipo
* Excelentes presentaciones en PPT a nivel proyecto, con roadmaps de acción claros
* Deseable experiencia trabajando con otros países
Beneficios
* Proyectos transformadores: En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.
* Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!
* Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.
* 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.
* Beneficios sociales.
o Seguro de vida y accidentes
o Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)
o Tarjeta cheques comida
o Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.
o Plan de pensiones
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