Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo.
Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor.
En Plukon España, en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista Junior para dar soporte al área de Relaciones Laborales y RRHH, gestionando procedimientos laborales, disciplinarios y administrativos, así como la relación con Comités de Empresa y organismos oficiales.
Responsabilidades principales
* Gestión de despidos de principio a fin: análisis, redacción, comunicación y seguimiento.
* Coordinación y relación directa con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores.
* Asistencia y comparecencias ante Inspección de Trabajo.
* Seguimiento de procedimientos judiciales y administrativos laborales.
* Gestión de expedientes disciplinarios y aplicación de régimen sancionador.
* Redacción de escritos para Juzgados, INSS, TGSS, Inspección de Trabajo y otros organismos.
* Asesoramiento laboral diario a Managers, HR Managers y trabajadores.
* Apoyo en procesos colectivos: modificaciones sustanciales, subrogaciones y despidos.
* Supervisión del cumplimiento de normativa laboral y convenios colectivos.
Perfil
* Grado en Derecho.
* Valorable especialización en Derecho Laboral.
* Experiencia previa de 1 a 3 años en puesto similar.
* Conocimientos sólidos en relaciones laborales y negociación colectiva.
* Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión.
Qué ofrecemos
* Incorporación a empresa sólida y en crecimiento.
* Desarrollo profesional en el área laboral y de relaciones laborales.
* Participación directa en asuntos estratégicos de RRHH.