Descripción del puesto
En EF Education First buscamos un/a Comercial especializado/a en visitas a escuelas y colegios, con base en Madrid, para cubrir una baja maternal con posibilidad de quedarse en la empresa. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades estratégicas, presentar nuestra oferta educativa y construir relaciones sólidas con directivos y responsables de instituciones educativas.
Responsabilidades
1. Realizar visitas presenciales y virtuales a escuelas y colegios para presentar la oferta educativa de EF.
2. Gestionar y realizar seguimiento de llamadas a los centros asignados.
3. Identificar y captar nuevas oportunidades de colaboración y partnership con centros educativos.
4. Participar en acuerdos comerciales y posibles contratos con directores y responsables de colegios.
5. Mantener un seguimiento continuo de las relaciones establecidas para asegurar satisfacción y fidelización.
6. Registrar y actualizar toda la información de visitas, contactos, oportunidades y avances en el sistema interno para una correcta monitorización.
7. Elaborar informes y reportes periódicos sobre visitas, resultados y avances comerciales.
8. Colaborar con los equipos internos de marketing y producto para adaptar propuestas según las necesidades de los centros.
9. Representar la imagen de EF de forma profesional, cercana y alineada con nuestros valores.
Requisitos
10. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o institucional.
11. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
12. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.
13. Perfil proactivo, con habilidades para generar y mantener relaciones a largo plazo.
14. Disponibilidad para desplazarse frecuentemente a escuelas y colegios.
15. Disponibilidad para viajar puntualmente a Barcelona y otros destinos si se requiere.
16. Se valorará experiencia en gestión de cuentas y en educación internacional.
17. Nivel avanzado de idiomas será un plus.
Ofrecemos
18. Incorporación a una empresa líder en educación internacional.
19. Formación continua y apoyo durante toda la duración de la sustitución.
20. Posibilidad real de continuidad en la empresa tras la baja maternal.
21. Herramientas y recursos para la consecución de objetivos.
22. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.