Buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Senior con fuerte orientación a negocio y capacidad de liderazgo técnico, que contribuya activamente a mejorar nuestra capacidad de ejecución tecnológica, reduciendo los tiempos de entrega, simplificando el ecosistema de aplicaciones y aportando criterio en la evolución de nuestra arquitectura.
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
Empresa referente de consultoría y formación para el empleo está en búsqueda de un Analista Programador senior (h/m) para incorporarse en su equipo.
Descripción de la oferta
Objetivos del puesto
Reducir los tiempos desde la definición de una necesidad hasta su puesta en producción.
Contribuir activamente a la reducción de la deuda técnica.
Simplificar y ordenar el ecosistema de aplicaciones existente.
Definir y evolucionar una arquitectura tecnológica coherente y sostenible.
Asegurar entregas iterativas de valor alineadas con prioridades de negocio.
Funciones principales
Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables, priorizadas y ejecutables.
Diseñar soluciones con visión de arquitectura (no solo desarrollos puntuales).
Desarrollar y evolucionar aplicaciones corporativas con foco en mantenibilidad, rendimiento y simplicidad.
Identificar ineficiencias técnicas y proponer mejoras estructurales.
Participar en la definición de estándares de desarrollo y buenas prácticas.
Colaborar con equipos internos y proveedores, asegurando alineación técnica.
Contribuir a la priorización del backlog junto a negocio y sistemas.
Dar soporte técnico avanzado en situaciones críticas.
Perfil del candidato
Tenga experiencia sólida (idealmente 5-7+ años) en entornos corporativos complejos.
Aporte criterio técnico y capacidad de liderazgo, aunque no tenga equipo directo.
Sea capaz de ordenar, simplificar y estructurar, no solo desarrollar.
Tenga foco claro en reducir tiempos desde la definición hasta la entrega.
Esté acostumbrado a trabajar con múltiples sistemas interconectados y cierta complejidad (legacy incluido).
Nos interesa especialmente alguien que haya vivido contextos con deuda técnica elevada y haya contribuido a mejorarla, así como entornos donde haya sido necesario reorganizar o dar coherencia a la arquitectura existente.
A nivel tecnológico, el entorno es principalmente Microsoft (.NET, SQL Server, Power Platform, M365), con múltiples integraciones entre sistemas.
Más allá del stack, lo crítico es encontrar un perfil con:
Capacidad de priorización en entornos con alta demanda
Proactividad y autonomía real
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Posibilidad de trabajar en remoto 100%. Pero valoran que pueda ser en formato híbrido (preferiblemente). xpzdshu
Flexibilidad, ambiente y valores.
4 meses de jornada intensiva los meses de junio a septiembre
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