Desde LHH estamos en búsqueda de un controller de planta para nuestro cliente del sector industrial. Las funciones que llevarías a cabo son: · Análisis de los resultados y desviaciones de las instalaciones (cantidad y valor), KPI, capital circulante en el área de producción, proyectos de I+D. · Cálculo del coste de los productos. · Control de gastos.
· Análisis de proyectos de inversión y control de proyectos pendientes y activos fijos. · Participación en el procedimiento de fin de mes de devengos y análisis. · Problemas de producción y análisis de costes. · Análisis de la producción e impacto en los costes (previsión de resultados de fabricación), reunión diaria, seguimiento de existencias, eficiencia. · Coste de transformación del presupuesto y coste fijo del presupuesto. · Precisión de las previsiones en la entrega de informes puntuales y control de informes. · Informe mensual de fabricación. · Gestión de inventarios. · Coordinación e informe de los aspectos financieros de la fabricación ajustada (programas de excelencia, Six Sigma). · Gestión de inventarios (materias primas, productos semielaborados, productos terminados y activos fijos). · Requisitos de auditoría externa e interna. · Proporcionar y coordinar la información financiera en la planta. · Responsable de los asientos contables relacionados y de la revisión de las finanzas contables relacionadas con la planta. · Superior inmediato de un subordinado directo.
Requisitos- Al menos 1 año de experiencia en entornos de fabricación y conocimiento de la estructura de los procesos de fabricación o logística. - Al menos 1 año de experiencia en la preparación de presupuestos, el seguimiento mensual y la elaboración de previsiones. - Se valorará muy positivamente la experiencia en el control de la logística de distribución. - Capacidad de análisis. - Trabajo según procedimientos. - Habilidades de comunicación. - Trabajo en equipo. - Iniciativa. - Orientación a los resultados. - Nivel B2 de inglés (fluidez oral). Se valorará el conocimiento de francés o italiano.
Responsabilidades
Salario competitivo + plan de incentivos del 10 %. Plan de pensiones. Comidas gratuitas de lunes a jueves.