En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.
Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.
Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.
¿Qué buscamos?
Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.
Tendrás qu tener experiencia en:
1. Ejecución y delivery
* Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad
* Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)
* Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)
2. Gestión de equipos
* Liderar equipos en un entorno complejo
* Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos
* Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:
* Cuantitativo: métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)
* Cualitativo: dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles
* Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo
3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo
* Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo
* Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción
* Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades
* Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida
4. Organización y escalabilidad
* Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos
* Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7)
* Reducir dependencias y complejidad organizativa
5. Gestión de incidencias y operación
* Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información)
* Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo
* Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución
6. Colaboración con Producto y negocio
* Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap
* Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución
* Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles
7. Involucración en producto y tecnología
* Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio
* Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones
* Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo
8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development
* Estar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a día
* Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo)
* Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development, fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA
* Identificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery
Sobre el candidato ideal:
* Muy valorable Background técnico. (BackEnd)
* Muy valorable experiencia previa como Product Owner, Delivery Manager, CTO...
* Experiencia en gestión de personas (10+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo.
* Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos.
¿Qué te podemos ofrecer?
* ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!
* ¡Ambiente de trabajo increíble!
* Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha
¿Quieres saber más?
Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.
En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!
#Seremosgrandessipensamosengrande
**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.