¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad En LACOSTE buscamos un/a Store Manager para nuestra Boutique del Centro Comercial Gran Via 2. ¿Cuáles serán tus tareas? • Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores. • Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos. • Desarrollar e implementar planes de acción. • Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock. • Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima. • Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda. • Transmitir el conocimiento del producto, nuestra historia y espíritu en movimiento que construye el futuro. • Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias. • Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo. ¿Qué perfil buscamos? Manager / Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo. Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar. Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas. Además, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad. ¿Cuáles serían los requisitos de esta posición? • Experiencia mínima de 3 años en el sector Retail, preferiblemente Fashion/Sport • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos • Conocimiento de Office Intermedio • Experiencia en Visual Merchandising • Inglés Avanzado, valorable otros idiomas • Disponibilidad completa, incluido domingos y festivos de apertura. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Compensación económica competitiva • Comisiones • Seguro de vida • Formación continua • Descuento de empleados • Sistema de retribución flexible