Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final)(podría ser también en Barcelona o Madrid, modelo híbrido, 2 dias de teletrabajo)
Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo real
Sobre el rolBuscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo. Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo.Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas.Responsabilidades principalesImpulsar la transformación ágil a nivel organizativo, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio.Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua.Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor.Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección.Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo.Crear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica.Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa.
RequisitosTitulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar .Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempoInglés nivel C1, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada.Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles, desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares.Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados .Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional .Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones.
Se valorará especialmenteExperiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles.Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos.Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‐Level .Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real. xpzdshu Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua.Competencias claveLiderazgo servicial e influencia transversalExcelente capacidad de facilitaciónComunicación clara, asertiva y empáticaOrientación a servicio y a resultadosGestión avanzada de conflictosResiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continuaCoherencia y rigor en la aplicación de principios ágiles
Qué ofrecemosPlan de carrera profesional sólido y a largo plazoSeguro de vida y sistema de retribución flexible30 días de vacacionesFormación continua y certificaciones en ciberseguridadParticipación en proyectos estratégicos de ciberdefensaBajísima rotación y alto desarrollo profesionalCultura de confianza, impacto y aprendizaje continuoModelo de trabajoModelo híbrido : 2 días a la semana en oficina