**PARA QUÉ LE BUSCAMOS**
Las funciones principales del puesto serán:
- Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos
- Colaboración con el equipo de HR de la Unidad de negocio en la definición e implantación de nuevas iniciativas
- Soporte a Plant Managers: BUD, Dialogues, políticas corporativas de HR, toma decisiones estratégicas relacionadas con la plantilla, comunicación interna...
- Desarrollo de talento, sucesiones y planes de carrera
- Realización de negociaciones colectivas
- Detección y gestión de necesidades organizativas
- Representante de la empresa en las relaciones con autoridades externas
- Cooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos
- Elaboración y seguimiento del plan de formación anual
- Adecuación a la implantación de la política salarial
- Realización y seguimiento de KPi’s
**Ubicación: Albacete.**
**QUÉ DEBE APORTAR**
- Licenciatura y/o Grado en Psicología con Esp. (Del trabajo y las Organizaciones) y/o RRLL
- Máster Dirección de HR, Formación en Relaciones Laborales. Formación en prevención riesgos laborales...
- Experiência de al menos 5 años en puesto similar
- Conocimientos financieros aplicados a HR
- Nível de Inglés avanzado (B2/C1)
- Carnet de conducir
- Disponibilidad para viajar
**QUÉ LE OFRECEMOS**
- Beneficios flexibles en colaboración con Cobee
- Contrato indefinido de trabajo
- Modelo flexible de jornada laboral
- Destacado ambiente laboral