El candidato ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la capacitación y desarrollo del personal. Su labor consistirá en fomentar la fidelización de los clientes y expandir la presencia de nuestra marca. El candidato ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente.
Responsabilidades:
Establecer y alcanzar objetivos de rendimiento de ventas para aumentar la rentabilidad.
Contratar, capacitar y evaluar la productividad y el desempeño de los empleados de la tienda.
Mantener la tienda ordenada y presentable.
Supervisar el inventario y las operaciones de la tienda.
Requisitos:
Educación secundaria o experiencia equivalente.
Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas.
Actitud positiva y orientada al cliente.