INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a cualificado para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
EXPERIENCIA
Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding).
Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs.
Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE.
Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social.
FORMACIÓN
Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Gestión íntegra de procesos de selección de personal.
- Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.
- Criba curricular y realización de entrevistas.
- Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal.
- Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
- Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados.
- Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables.
- Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección.
- Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador.
- Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo).
HABILIDADES REQUERIDAS
Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
CONTRATO Y JORNADA
Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. En oficina en Pozuelo de Alarcón. xhfqzwm
- Lunes a jueves de 8:30 a 18:00.
- Viernes de 8:30 a 14:00.
PAQUETE SALARIAL
Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.
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