Responsabilidades
* Definir puestos de trabajo con la persona responsable/coordinador/a que hace la petición de selección.
* Publicar ofertas en portales de empleo pertinentes al perfil demandado (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc).
* Realizar la criba curricular y las primeras entrevistas telefónicas.
* Conducir entrevistas por competencias, presenciales y por videollamada.
* Tomar decisión respecto a la persona seleccionada para cada puesto en cuestión.
* Conocer y seleccionar una gran variedad de perfiles técnicos y cualificados: comerciales, mecánicos, administrativos, jefes de taller, asesores de servicio, chapistas, pintores, mozos de lavadero, qualytis, tasadores, entre otros.
Requisitos
* Formación básica (bachillerato) o superior.
* 1-2 años de experiencia trabajando en ETT y/o consultoría de recursos humanos, acostumbrado/a a gestionar volúmenes altos de selección.
* Capacidad de adaptación para trabajar de forma transversal con diferentes centros de trabajo y delegaciones.
* Ser una persona segura, con capacidad para tomar decisiones, ágil y organizada.
* Generar buen ambiente, aportar soluciones, proactivo/a, positivo/a, con gran orientación al cliente interno y capacidad de adaptación a los cambios.
Beneficios
* Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes (no intensiva en verano).
* Posibilidad de crecimiento profesional.
* No teletrabajo, presencial todos los días.
* Oportunidad de crecimiento en el sector de automoción de ocasión.
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