Formando parte del equipo de DC Continuous Improvement, serás la persona encargada de impulsar mejoras prácticas en el centro logístico para aumentar la productividad, la calidad y el nivel de servicio a tiendas y al canal online.
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Trabajo de campo, codo con codo con los equipos. Se requiere observar procesos, detectar cuellos de botella, priorizar oportunidades y probar soluciones rápidas. Medir el antes y el después —productividades, errores y tiempos— y asegurar que las mejoras se mantienen con estándares simples.
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- Ubicación: Alicante
En tu día a día: \n
- Detectar y priorizar oportunidades de mejora en el DC.
- Observar el trabajo en campo y medir tiempos, errores y cargas para entender causas reales.
- Diseñar y ejecutar pilotos con objetivos, responsables y plazos claros.
- Optimizar coste, calidad, plazos y seguridad mediante cambios simples y sostenibles.
- Estandarizar : crear y mantener SOPs, checklists y formaciones; asegurar el cumplimiento con auditorías periódicas.
- Gestionar y ajustar el layout y los flujos para mejorar orden, ergonomía y throughput.
- Elaborar informes claros de productividad, errores, lead time y coste ; actualizar un tableros de seguimiento.
- Coordinar con Team Leaders y Shift Managers y alinear dependencias con Mantenimiento e IT cuando aplique.
- Impulsar la cultura de mejora continua : talleres, buzón de ideas y reconocimiento a las mejores iniciativas.
- Título de Ingeniería, ADE o similar.
- Experiencia mínima de dos años en un rol similar.
- Conocimientos herramientas Lean Manufacturing, Six Sigma o Gestión de Proyectos.
- Conocimientos Ofimática nivel avanzado (Google y Excel).
- Valorable
- Experiencia en DC automatizados o con WMS.
- Power BI u otra BI.
- Certificación Green Belt o equivalente.
- Gestión de cambios de layout y ergonomía.
- Experiencia en formaciones.
- Bonus anual según performance.
- Flexibilidad horaria.
- Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
- Descuento de empleado/a.
- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…).
- Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
En Sprinter ofrece un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un robusto compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.