Requisition ID 62805
Position Type FT Permanent
Workplace Arrangement
Sobre el rol
Buscamos un/a Técnico/a Electromecánico/a para incorporarse al departamento de Mantenimiento de nuestra planta de Vigo.
La persona seleccionada será responsable de la resolución de incidencias diarias, así como del soporte técnico a las líneas de producción, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente.
Se ofrece contrato permanente con un sistema de turnos rotativos.
El trabajo se organiza principalmente en turnos semanales de mañana (0600–1400) y tarde (1400–2200), con disponibilidad para rotación 24/7 dentro de un ciclo de 6 semanas, que incluye turnos de noche y 2 fines de semana trabajados, según el calendario establecido.
Responsabilidades principales
Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones
Coordinación con el líder de turno y registro de órdenes de trabajo en SAP
Identificación y corrección de desviaciones y riesgos
Formación a compañeros en áreas técnicas
Gestionar y mantener el estocaje del almacén de repuestos
Aplicación de procedimientos técnicos, uso correcto de EPP y sistema LOTO
Cumplir con los estándares de buenas prácticas GMP
Mantener buena comunicación entre los diferentes departamentos de fábrica.
Requisitos
Formación electromecánica con conocimientos en mecánica, neumática, hidráulica, electricidad y automatismos
Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de fabricación e higiene
Familiaridad con normas ISO (9001, 14000, y programación de PLCs
Capacidad de trabajo autónomo, resolución de problemas y actitud proactiva.
Sobre la empresa
Kerry es líder mundial en sabor y nutrición para las industrias de alimentación, bebidas y farmacéutica. Colaboramos con nuestros clientes para crear productos más saludables, sabrosos y sostenibles. Ofrecemos un contexto global con oportunidades de crecimiento profesional.
Nuestro compromiso con la seguridad \"Trabajamos juntos en una cultura de cuidado donde todos regresan a casa seguros cada día\".
Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y a garantizar que se sigan estrictamente todos los protocolos de seguridad.
Únete a nosotros para crear un lugar de trabajo donde la seguridad sea responsabilidad de todos.
Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews.
Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a \"starter kit,\" investing in training, or something similar).
Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses.
In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.
Recruiter
Posting Type LI
Please note also We do not accept CVs or candidate profiles from recruitment agencies where terms of business have not been signed.
Additionally, we will not consider or agree to payment of any recruiter fee under these circumstances. This also applies to CVs or candidate profiles sent directly to any Kerry Hiring Managers.
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