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Descripción del empleo
Buscamos un Consultor / Responsable de Proyecto con experiencia en Recursos Humanos y gestión de proyectos, para liderar la iniciativa en el área de RRHH de uno de nuestros clientes. El proyecto tendrá una duración hasta final de año y se desarrollará bajo un modelo híbrido, con presencia en sus oficinas en los alrededores de Barcelona.
¿Qué harás en tu día a día?
* Liderar la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto de digitalización de procesos de RRHH.
* Coordinar equipos internos y proveedores externos para asegurar la correcta implementación tecnológica.
* Gestionar la adopción y cambio organizacional, facilitando la integración de nuevas herramientas.
* Mantener comunicación fluida con todas las partes interesadas, garantizando el cumplimiento de objetivos y plazos.
Lo que buscamos en ti:
* Formación en Recursos Humanos o experiencia equivalente.
* Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de proyectos de RRHH.
* Dominio de sistemas de gestión de RRHH (Personio, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, etc.).
* Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, Microsoft Project).
* Habilidad con herramientas colaborativas (Microsoft Teams, Slack, Zoom).
* Excel avanzado; valorable experiencia en Power BI o Tableau.
* Conocimientos básicos en tecnologías cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
* Conocimientos básicos en integración mediante APIs.
* Metodologías ágiles: Agile / Scrum, Kanban, gestión de cambios y PMI / PMBOK.
* Español fluido (excluyente); inglés valorable.
Soft Skills: comunicación efectiva, liderazgo colaborativo, gestión de stakeholders, adaptabilidad, pensamiento crítico, orientación al cliente, gestión del tiempo, empatía y negociación.
Formación y experiencia: Titulación relacionada con RRHH y gestión de proyectos, con mínimo 3-4 años en funciones similares gestionando proyectos en RRHH.
Participación en proyectos de alto impacto con tecnologías de vanguardia, con oportunidades de aprendizaje en IA, cloud y metodologías modernas de desarrollo. Ofrecemos opciones de trabajo flexible (híbrido o remoto) y un fuerte compromiso con la diversidad, igualdad y sostenibilidad. Además, beneficios como retribución flexible (tickets de comida, guardería, transporte y seguro médico privado).
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